發(fā)布時間：2012/4/6 0:00:00 信息來源：中房南寧公司 瀏覽次數(shù)：38457
我們想要的和我們能得到的
◎眾標公司 劉武
人生在世，每個人都有自己的理想，都有想得到的東西：工作，金錢，房子，車子......我們想要的東西總是那么多,理想總是那么的美好,但是能實現(xiàn)的又能有幾個呢?這個時候,在我們美好的暢想之時,我們是不是該認真的去思考一下,憑我們現(xiàn)有的能力,我們又能得到些什么?
詹姆士年輕的時候,除了打拳沒有別的生存技能,但是拳打的又不是特別的好。每一次再拳擊臺上，不被對手直接打到就算好運了，所以想靠打拳為生賺很多錢的他也總是很難實現(xiàn)自己的夢想。 經(jīng)濟危機來臨，整個美國處于大蕭條狀態(tài)。沒有多少積蓄的詹姆士一家五口掙扎在生活的死亡線上。如果詹姆士想讓妻子和孩子活命，他就必須要賺到錢。對于沒有其他技能的他來說，打拳就是他唯一能賺錢的方式。最后，這個從前屢戰(zhàn)屢敗、離開拳臺很多年的人，為了能夠讓家人活下去，決定重新回到拳臺。這一次，走上拳臺的詹姆士仿佛變成了另外一個人。曾經(jīng)戰(zhàn)勝過他的很多對手，這一次卻紛紛倒在了他的面前，詹姆士拿到了豐厚的資金，并奪得了拳王的稱號。
在記者招待會上，有人問詹姆士，為什么這一次會如此神勇，與年輕時候的他判若兩人？詹姆士輕聲的說：“因為我心里清楚地知道自己想要什么！"當記者問他想什么的時候，他簡單地說出幾個字：“牛奶和面包。”
是啊，很多人總是會被困難打倒，然后就選擇放棄，那是因為沒有壓力，找準目標，明確自己的想法，往往我們爆發(fā)出來的潛力是你自己也會想象不到的。堅持一個目標，并不斷朝他奮斗，你就能得到你所能得到的。
信仰的力量
◎工程部 劉小珊
我們在新中國特別是在改革開放以后成長起來的一代，沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)爭，沒有經(jīng)歷過動蕩。可以說我們這一代對黨的歷史，革命年代的血雨腥風沒有完整的概念，僅僅只是從歷史、政治教科書中得到粗淺的認識。今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，從國家到地方電視臺精心準備了各種紀錄影片、革命題材電視劇集中播放。以群眾喜聞樂見的形式，全新的視角、多角度全方面的鋪開了從黨成立之初到當今成功領導中國屹立世界之林的執(zhí)政黨的歷史畫卷。近段時間通過觀看黨史紀錄影片《旗幟》，我理解了信仰的力量。沒有馬克思主義這一崇高的信仰，怎么會有李大釗、江姐等革命先烈英勇就義；也不會有王進喜、焦裕祿等英模不斷涌現(xiàn)；更不會有無數(shù)共產(chǎn)黨人身先士卒建設有中國特色的社會主義國家。今天的幸福生活來之不易，正是有了崇高的信仰，中國共產(chǎn)黨才能從成立之初的弱小黨派，逐步發(fā)展成窮苦勞動人民階級革命的領導者，帶領人民取得革命最終勝利。正是有了崇高的信仰，中國共產(chǎn)黨才能帶領中國人民建設新中國，國家由弱到強，人民生活達到小康。正是有了崇高的信仰，中國共產(chǎn)黨才能帶領全國人民堅持改革開放，繼續(xù)走建設有中國特色的社會主義的康莊大道，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
在黨的生日即將到來之際，紅色經(jīng)典劇集《亮劍》、《激情燃燒的歲月》、《潛伏》、《歷史的天空》等的集中播放，在螢幕上塑造了如李云龍、石光榮、余則成、姜大牙等一個個鮮活的革命者形象，另有反映“兩彈一星”功勛成就的《五星紅旗迎風飄揚》歷史劇，將我們所不熟知的原子彈、氫彈以及航空航天運載火箭之父錢學森、鄧稼先等人一一展現(xiàn)。他們都以馬克思主義作為自己的終身信仰，都在崇高信仰的指引下完成了看似不可能的革命任務。這些影像的集中展現(xiàn)從另一方面體現(xiàn)了信仰的強大力量。
通過再次接受各方面的黨史教育，引發(fā)我對信仰的思考。作為社會的一份子每個人都應確立自己的信仰，只有崇高信仰才能成為正確人生發(fā)展的有力指導。當代中國在中國共產(chǎn)黨的領導下社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展迅速，證明了以馬克思主義作為信仰，可以很好的指導發(fā)展之路。我應重新將以往模糊的世界觀、人生觀加以明確。確立馬克思主義為終身信仰，直面困難、正視人生以正確的態(tài)度面對今后的人生發(fā)展方為正途。
夏 荷
◎南寧創(chuàng)怡園藝公司 楊春蓮
七月，夏來了。
村里的池塘中，靜靜地水面上布滿了碧翠欲滴的荷葉，象是插滿了密密麻麻的翡翠傘，把水面蓋的嚴嚴實實的，碧綠的荷葉上滾動著熒熒露珠，清風送來了幽幽的荷香，風吹過，似層層綠浪，如片片翠玉。
走近池塘，首先映入眼簾的是一望無際的荷葉，像綠色的海洋。有的荷葉才只冒出一點嫩尖，可愛極了；有的已經(jīng)長成手掌般大了，微風吹來，隨風搖曳，高高挺立；有的已經(jīng)長成“大玉盤”了，生機勃勃。一片片荷葉挨埃擠擠，好象是一群兄弟姐妹，心連著心，親密無間。這時，吹來一陣風，“綠的海洋”霎時間波濤起伏，荷葉一片連著一片翻騰著，美麗極了。風停了，“綠的海洋”又平靜下來了。葉面上的水珠兒滴溜溜地滾動著，晶瑩剔透，像一顆顆漂亮的珍珠。真是“一陣風來碧浪翻，珍珠零落難收拾”。
再細看，荷花千姿百態(tài)，潔白無暇，像水晶一樣純潔。有的才只有一個青里泛白的花苞，嬌羞欲語，含苞欲放；有的只開了一半，一些花瓣散下去，另一些簇擁在花蕊旁，猶如一位衣衫未整的美人；那些全開了的，像一個個穿著潔白素凈的衣服的姑娘在翩翩起舞；還有些，花瓣都掉光了，露出碧綠碧綠的蓮蓬，蓮子上面的小孔，似乎是一張張小嘴巴，正放開喉嚨大喊著：“我成熟了，快來摘??！”荷花散發(fā)出清新淡雅的芬芳，引來花蝶飛舞，嬉戲其間，令人賞心悅目。而那調(diào)皮的蜻蜓，扇動著翅膀，從那朵花飛到另一朵花，與荷花快樂地嬉戲著。我陶醉了，覺得眼前的荷花是一位位風姿綽約的荷花仙子在翩翩起舞。
荷花，屬睡蓮科多年生水生草本花卉。地下莖長而肥厚，有長節(jié)，葉盾圓形。花期6至9月，單生于花梗頂端，花瓣多數(shù)，嵌生在花托穴內(nèi)，有紅、粉紅、白、紫等色，或有彩文、鑲邊。荷花喜光，極不耐蔭，在強光下生長發(fā)育快，開花早，弱光下生長緩慢，開花遲，花量少，荷花對土壤的適宜能力較強，但最一富含有機質(zhì)粘土為宜。此外，荷花還具有病蟲害少，抗氟性強和二氧化硫有一定抗性的特點。堅果橢圓形，種子卵形。荷花種類很多，分觀賞和食用兩大類。荷花花大葉麗，清香遠溢，出污泥而不染，深為人們所喜愛，是園林中非常重要的水面綠化植物。荷花全身皆寶，藕和蓮子能食用；蓮子、根莖、藕節(jié)、荷葉、花及種子的胚芽等都可入藥，可治多種疾病。它的葉子能泡茶、做中藥，蓮藕能吃，是一種美味的蔬菜，它含各種維生素和蛋白質(zhì)等成分，既可以當水果吃，也可以烹飪成熟吃。蓮子則是夏天清涼解暑的最佳食品。蓮蓬子含的淀粉很多，營養(yǎng)豐富。剝開蓮蓬，一粒粒的蓮子，就像翡翠玉一樣，再剝?nèi)ネ馄ず鸵粚颖∧?，里面就是雪白可口的蓮子仁。總之，全身都是寶?BR> 我愛荷花，愛她那亭亭玉立的姿態(tài)，更愛她那“出淤泥而不染”的高風亮節(jié)！謙謙君子，靜謐幽雅，那硬朗挺拔的葉片，由座基向斜上方舒展平伸，不彎腰，不低頭，象征著剛正不阿，百折不撓的精神。給人一種蓬勃向上、努力奮進的堅強信心。
如何做一名成功的企業(yè)經(jīng)理人
◎創(chuàng)怡公司 梁 偉
一次，幾個朋友一起聊天，談及各自的事業(yè)，其中一位訴苦道：他的公司經(jīng)營了七年有余，每年有幾千萬的營業(yè)額，前些年公司發(fā)展很快，但最近這兩年不知為何，怎么努力也上不去了。不僅如此，作為老板的他還感到越來越忙，生意上要他親自去談判，過程中要他親自去管理，質(zhì)量上要他親自去把關，人脈上要他親自去經(jīng)營，按他的話是起得比雞早，睡得比狗遲，累得要命。他問大家如何是好，怎樣才能讓他解脫出來，使他的企業(yè)重新回到增長的軌道？就此問題，我整理了一下個人的一些見解，僅供參考。
其實，此現(xiàn)象我們很多企業(yè)經(jīng)理人都會遇到，關鍵的問題還是出在經(jīng)理本人。企業(yè)經(jīng)理人做得越多，員工對他的依賴感就越強；企業(yè)經(jīng)理人越能干，員工就越不能干；企業(yè)經(jīng)理人越操心，員工就越不操心。一個聰明的企業(yè)經(jīng)理人要做的是，把權力和責任下放，讓別人操起心來，如果企業(yè)經(jīng)理人把自己的權力和責任下放了，通過“推卸”的方式讓別人成長了，企業(yè)自然就會重回到增長的軌道上來。
企業(yè)經(jīng)理人為什么找不到能承擔起責任的員工？我認為問題的關鍵是很多企業(yè)經(jīng)理人在用衡量自己的標準去衡量員工，這是企業(yè)經(jīng)理人不能讓自己輕松的主要原因。
企業(yè)經(jīng)理人往往對自己要求很高。假定優(yōu)秀的標準是90分，企業(yè)經(jīng)理人往往要求自己達到100分，甚至超過100達到110分。用衡量自己的標準去衡量員工，老板就會覺得幾乎沒有一個員工能夠合乎標準，即使是企業(yè)里最好的員工也是如此。因為沒有人能達到我們的標準，我們對下面的人就不放心。我們越不放心，自己就做得越多。當然，我們做得多就會經(jīng)驗越多，在同一件事上也會做得越好。但我們做得越好，我們和員工間的距離就越大，我們就更加無法放心地讓員工去做事情，這就使我們掉入一個不能自拔的惡性循環(huán)中。
但即使企業(yè)經(jīng)理人能做到110分，能超越優(yōu)秀，一個人的企業(yè)也只能做110分的事情。如果我們意識到一個企業(yè)無法復制另一個110分的人，我們就學著接受能做到70分的員工，假設我們有10個這樣可用的員工，企業(yè)能做到的就是700分的事！所以企業(yè)經(jīng)理人要想打破自己110分的瓶頸，我們必須學會接受70分的員工，并且找到一條充分利用他們能力的途徑，110分的企業(yè)經(jīng)理人是無法復制的，但70分的員工是可以無限復制的。如果我們不追求110分的完美，而是給現(xiàn)在只有70分能力的員工以機會，他們就有可能達到80分甚至100分的水平。員工就像彈簧一樣，企業(yè)經(jīng)理人強他就弱，企業(yè)經(jīng)理人弱他就強，打破惡性循環(huán)唯一的辦法，就是我們不能用衡量自己的標準去要求員工。
企業(yè)經(jīng)理人永遠不能推卸的是自己的責任：要保證企業(yè)的生存；要指明企業(yè)的發(fā)展方向；要贏取企業(yè)的利潤值。除此之外，所有的責任都應給企業(yè)員工擔當起來。只有這樣，員工才有生存空間，企業(yè)才有發(fā)展活力，企業(yè)經(jīng)理人才有活路，才能帶領企業(yè)走上增長的軌道中來。
云帆
一個詩意而又豪情的名字，輕盈如一片白云，明澈如一葉風帆。讓我們怎么能舍得你離開？！讓我們怎么能不想念你？！
輕輕地來，卻如一副淡雅的山水墨畫印在我們每個人的腦海里，用淡雅的水墨勾勒出濃重的一筆。該用多少美好的形容詞才能形容你呢，乖巧、聰明、善解人意、認真負責、出色、優(yōu)秀……你做的綠豆湯、酸菜魚頭、苦瓜牛肉等等，太多太多的好，讓我們?nèi)绱说牟簧帷?BR> 你的辭職報告批下來了，可你卻更努力地工作，總想在離開之前為公司，為大家多做點事，把手頭的工安排得井井有條，這是一個優(yōu)秀的人具有的品質(zhì)，如此懂事，深明大義，叫我們怎么能不喜歡你，敬佩你呢？！
無論多惋惜，多不舍的詞藻都不能表達我們對你的不舍，乘風破浪會有時 ，直掛云帆濟滄海！有夢想就去實現(xiàn)吧！愿云做帆，載著陽光，包裹著你，抵達理想的彼岸！我們永遠祝福你！
寫于云帆交接工作之日
2011.7.5
（技術部供稿）
|
